Seguro de salud – Seniors2018-09-13T06:06:52+00:00

Seguros de Salud para

Seniors

SALUD SERVICIOS COMPLETOS RESTRINGIDOS

Es un seguro que cubre las necesidades asistenciales de salud sin incluir las prestaciones de cirugía y hospitalización.

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Este seguro de salud dirigido a Seniors tiene Copagos adicionales de baja cuantía, consisten en la aportación de una pequeña cantidad según acto médico realizado cada vez que utiliza los servicios médicos a cargo de la Compañía. Los servicios de la Compañía de seguros son ilimitados dentro de los servicios cubiertos.

Seguro de Salud dirigido a personas que en el momento de la contratación no están laboralmente activos. La edad de contratación es entre 65 y 75 años.

Es necesario acompañar a la solicitud de alta, cuestionario de salud, que será valorado los la compañía de seguros, para la admisión de ciertas preexistencias.

Coberturas pensadas para tu bienestar

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  • Medicina General y Enfermería. Asistencia en consulta y a domicilio.
  • Consultas médicas y de Urgencia, en clínicas y a domicilio.
  • Especialidades Médicas Todas las especialidades incluidas en la medicina privada.
  • Medios de Diagnóstico Incluidos los de Alta Tecnología.
  • Tratamientos
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  • Asistencia en Viaje al extranjero.
  • Psicología.
  • Otros servicios. podología, asistencia familiar, etc.
  • Salud dental.
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  • Controles preventivos por especialidades:
  • Ginecología revisión ginecológica anual, para la prevención del cáncer de mama, endometrio y cérvix.
  • Cardiología incluye la prevención del riesgo coronario.
  • Prevención cáncer colo-rectal de próstata.
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    Adicionalmente al seguro de Salud expuesto, se pueden contratar como opciones y a unos precios excepcionales.
  • Seguro de vida.
  • Seguro de Defensa Jurídica.
  • Seguro de decesos.
  • Seguro de asistencia familiar.
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Cómo elegir un buen seguro de salud que se adapte
a sus necesidades reales

A la hora de poder elegir entre las distintas compañías de seguros que comercializan este tipo de seguros, hay que tener en cuenta una serie de premisas: prestaciones y coberturas, ámbito territorial, precios, cuadros médicos, solvencia de las compañías, etc.

En el caso de los seguros de salud, el precio no es ni mucho menos la baza más importante, podríamos incluso decir que es de las menos importantes. Por orden de importancia debemos analizar las siguientes.

Ámbito territorial2017-12-28T16:15:15+00:00

Siempre es conveniente que la Compañía elegida opere en todo el territorio nacional y que cuando tenga cualquier desplazamiento que no sea al extranjero pueda tener acceso a las prestaciones en cualquier otra localidad.

Cuadro Médico2017-12-28T16:14:33+00:00

Por lo general las compañías de seguros de salud suelen tener cuadros médicos propios, que no significa que los servicios que ofrecen sean propios, simplemente conciertan con profesionales de la medicina, centros médicos y con centros hospitalarios, el pago de los servicios que sus asegurados puedan demandar. Estos cuadro médicos suelen ser muy similares, lo que hay que tener en cuenta es que figuren aquellos profesionales de buen nivel y sobre todo los centros hospitalarios de cierto renombre y asegurarse que el concierto que tiene la compañía aseguradora es por todo los servicios que ofrecen y no solo por una pequeña parte y de esta forma poder poner ese hospital de referencia solamente como reclamo. Algunas compañías tienen centros hospitalarios propios y lógicamente tratan de que sus asegurados acudan a esos centros, el asegurado debe informarse si tiene algún tipo de restricciones a la hora de elegir el servicio o profesional que él desee.

Prestaciones y coberturas2017-12-28T15:45:35+00:00

El noventa por ciento de los servicios que ofrecen las compañías de seguros de salud, en cuanto a los seguros de salud denominados de Servicios Plenos, son comunes a todas ellas, pero existen una serie de coberturas que no todas cubren en sus condicionados generales y que normalmente vienen reflejados en los artículos denominados “exclusiones”; estas coberturas que no suelen estar cubiertas por todas las compañías son:

  • Prótesis (cuales están cubiertas), cobertura fundamental, a la hora de sufrir un posible accidente traumatológico, cardiovascular, etc., debemos saber qué prótesis tenemos cubiertas, dado el alto coste de muchas de ellas.
  • Rehabilitación cardíaca (en caso de infarto)
  • Rehabilitación del suelo pélvico
  • Endoscopias, con capsula endoscópica
  • Ecografía alta resolución (3D/4D)
  • Test genéticos.
  • Dispositivo CPAP en apneas del sueño
  • Balón intragástrico, este tratamiento solo está cubierto en muy pocas compañías.
  • Tratamiento del SIDA, algunas compañías cubren estos tratamientos con un máximo de capital.
  • Tratamientos por Accidentes circulación, en algunas compañías estos accidentes no están cubiertos y derivan esta atención a los seguros obligatorios pertinentes.
  • Tratamientos por  accidentes practicando deportes aficionados, todas las compañías no cubren la práctica deportiva federada, pero incluso algunas no cubren la simple practica aficionada.
  • Trasplantes de órganos, en general las compañías cubren los trasplantes de medula o sea y cornea, pero existen otras que cubren otros tipos de trasplante de órganos, no incluyendo estos.
  • Diagnóstico y Tratamiento de la fertilidad y esterilidad, prácticamente todas las compañías cubren este diagnóstico, pero solo algunas cubren su tratamiento.
  • Fecundación In Vitro, este tratamiento solo está cubierto en muy pocas compañías.
  • Asistencia en viajes (capitales), aunque todas las compañías en sus seguros de servicios plenos cubren esta prestación, los capitales varían considerablemente.
Qué motivaciones existen para la contratación de un seguro de salud2017-12-28T16:18:43+00:00

En primer lugar y como principal motivación para contratar un seguro de salud está la inmediatez de la obtención de cualquier tipo de servicios médicos.

Nadie puede negar que España cuenta con una cobertura sanitaria a través de la Seguridad Social francamente buena, contamos con una muy buena asistencia sanitaria social en España. Desgraciadamente lo que no suele funcionar son las consultas a especialistas y sobretodo  la realización de pruebas diagnósticas y tratamientos específicos,  pudiendo agravar dolencias y pérdida de capacidad de reacción ante posibles enfermedades.

Un seguro de salud ofrece una atención rápida, sin listas de espera y pudiendo elegir tanto al profesional como el día y la hora que queremos acudir a consulta diagnóstico o tratamiento.

En el caso de la contratación de un seguro de salud por parte de un autónomo, pyme o empresa,  a efectos fiscales, el coste pagado en concepto de seguro médico para los empleados y sus familiares se puede deducir el 100% como gasto social, y lógicamente deducir  en la declaración del impuesto de sociedades.

En el caso de empresas, además esta contratación para los empleados se puede aplicar como una  retribución flexible. La Retribución Flexible es una fórmula que permite a los empleados percibir parte de su retribución anual a través de la entrega de una serie de bienes y servicios, previamente seleccionados y ofertados por su empresa. Esta fórmula no pretende complementar la retribución del empleado con retribuciones en especie adicionales, sino maximizar la retribución neta sin que ello suponga un incremento de la carga salarial para la Compañía.

Las ventajas de un Plan de Retribución Flexible son:

  • Permitir elegir la composición del paquete retributivo de cada empleado en función de sus necesidades personales y familiares.
  • El empleado aprovecha las ventajas fiscales vigentes en cada momento lo que le permite disfrutar de un mayor valor neto disponible.
  • Difiere del enfoque clásico de retribución en especie.
  • Es una medida voluntaria, modificable y flexible.
  • Se adapta al ciclo vital del empleado.
Solvencia de las compañías2017-12-28T16:18:27+00:00

Hoy en día este capítulo no es relevante, ya que las compañías de seguros tienen una capacidad económica y de solvencia muy contrastada por la Dirección General de Seguros.

Precio2017-12-28T16:15:41+00:00

Aún teniendo importancia, por encima de ello están las cuestiones anteriormente expuestas, pero si hay que tener en cuenta que ha igualdad prácticamente de coberturas, prestaciones, etc., hay diferencias de precio, por ello hay que informarse bien si detrás de una oferta más barata existen otros conceptos facturables por uso (copagos extras) restricciones de uso, es decir, no admitir letra pequeña ni conceptos mal explicados.

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