5 consejos antes de contratar un seguro de salud para tus empleados

Si diriges un Departamento de Recursos Humanos y estás pensando en contratar un seguro de salud para tu empresa, hay varios aspectos que debes tener en cuenta.

 

Dependiendo del número de empleados que tengas, o de si sólo vas a contratar el seguro para los nuevos empleados, debes contemplar la importancia de tener un buen asesoramiento para elegir el seguro más adecuado.

Consejos para contratar un seguro médico para empleados

 

Veamos algunos consejos que debes tener en cuenta antes de contratar una póliza de seguros de salud para tu empresa.

 

Piensa en tu empresa y no sólo en los incentivos laborales

 

Muchas veces se habla de los seguros médicos como un incentivo laboral. Sin embargo, hay que tener en cuenta también los intereses y necesidades de la empresa. Piensa por ejemplo en cómo las coberturas del seguro pueden ayudar a los empleados a evitar el absentismo debido a citas médicas.

 

Por un lado, están los costes de ese seguro, cuya prima tendrás que pagar mensualmente en el caso de que sea una póliza cerrada. Son más económicos que si tuvieras que pagar un mayor salario a los empleados.

 

Compara entre diferentes seguros

 

Comparar entre diferentes seguros y sus prestaciones te ayudará a elegir el que más conviene a tus empleados, pero también el que más se ajuste a tu presupuesto.

 

Para esto es importante conocer bien las pólizas de seguros. Ver los precios, las coberturas, los períodos de carencia y calcular cuál sería la opción más ventajosa para tu empresa, según sus necesidades.

 

Valora si es mejor una póliza cerrada o abierta

 

En el caso de la póliza cerrada, es la empresa la que se encarga de pagar la prima. En la póliza abierta, puedes añadir el coste de la prima al sueldo del trabajador, en forma de retribución flexible.

 

Muchos empleados valoran positivamente que el aumento de sueldo se lleve a cabo como una póliza de seguro médico.

 

Considera la negociación salarial

 

En muchas empresas, los salarios están condicionados por la negociación colectiva. A través del diálogo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se pueden establecer condiciones de trabajo adecuadas para que existan unas buenas relaciones laborales.

 

A la hora de contratar tu seguro médico para empleados, considera que éste se ajuste a los términos de la negociación salarial, lo que ayudará a promover una mayor protección laboral.

 

Ten en cuenta los períodos de carencia

 

A la hora de contratar un seguro médico para la empresa, estudia los períodos de carencia de las pólizas de seguros. Esto te permitirá saber cuándo entran en funcionamiento las coberturas y en qué medida pueden cubrir las enfermedades preexistentes.

 

En Servimediación te ayudamos a elegir entre los diferentes tipos de pólizas de seguros. Solicita nuestro asesoramiento para encontrar el seguro más conveniente para tus empleados.